Μείωση και ανισότητες στους μισθούς Δημοσίων υπαλλήλων κατά την τελευταία δεκαετία
×
AΡΧΙΚΗ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ ΣΠΙΤΙ-ΚΗΠΟΣ ΥΓΕΙΑ LIFESTYLE ΤΑΞΙΔΙΑ ΕΞΟΔΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΤΟΙΚΙΔΙΟ ΑΓΓΕΛΙΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ OΔΗΓΟΣ ΑΓΟΡΑΣ ΨΙΘΥΡΟΙ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΑΡΘΡΩΝ
Τρίτη 15 Οκτωβρίου 2024
☼ 7:34 πμ - ☾ 6:47 μμ


ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - Ελλάδα
Μείωση και ανισότητες στους μισθούς Δημοσίων υπαλλήλων κατά την τελευταία δεκαετία
Διαβάστηκε 2817 φορές

06-04-2022
Από την Ειρήνη Δελακά
Δημοσιογράφος - Διεθνολόγος


Έως και 15,8% μειώθηκε ο μέσος μισθός ενός υπαλλήλου του Δημοσίου τομέα την τελευταία δεκαετία, με την περίοδο των μνημονίων και τη διετία της πανδημίας να παίζουν καθοριστικό ρόλο ενώ σύμφωνα με την μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ για την περίοδο 2010 έως 2020, το επίπεδο των αμοιβών στον δημόσιο τομέα έχει μειωθεί κατά 17,1% σε όρους πραγματικών τιμών. Όμως αυτή επιδείνωση δεν περιορίζεται μόνο στον γενικό δείκτη αλλά παρατηρείται και αύξηση μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών εργαζομένων στον δημόσιο τομέα. Σημειώνεται δε ότι αυξάνει η μισθολογική απόκλιση σε βάρος των γυναικών.

Οι απολαβές στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη μειώθηκαν κατά 11,2% από 1.632 σε 1.449 ευρώ ενώ αντίθετα οι μειώσεις στους επιστήμονες (γιατροί, δάσκαλοι, καθηγητές, κτλ) ανήλθαν σε 15,8% δηλαδή από 1.366 ευρώ σε 1.150 ευρώ.
Αντίστοιχα, οι μειώσεις στους τεχνικούς ανήλθαν και αυτές σε 13,4% από 1.265 ευρώ σε 1.096 ευρώ. Αντίστοιχες ήταν και οι μειώσεις για την άλλη μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων αυτή των υπαλλήλων γραφείου όπου οι μειώσεις ανήλθαν σε 15,3%, από 1.196 ευρώ σε 1.013 ευρώ.

Ενδεικτικά ο μέσος μισθός:
- των γιατρών μειώθηκε κατά 10,5% από 1.443 ευρώ σε 1.291 ευρώ
- των εκπαιδευτικών μειώθηκε κατά 15,7% από 1.311 ευρώ σε 1.105 ευρώ
- των τεχνικών υγείας κατά 11,9% από 1.176 ευρώ σε 1.036 ευρώ 
- των υπαλλήλων γραφείου γενικών καθηκόντων κατά 14,7% από 1.196 ευρώ σε 1.020 ευρώ.
Αντίστοιχα παρατηρούμε ότι μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας ανέρχεται σε 11.5% στο κλάδο της υγείας, σε 15,8% στον κλάδο της εκπαίδευσης και σε 15% στο κλάδο της δημόσιας διοίκησης.

Εξετάζοντας την μεταβολή των μισθών κατά φύλο διακρίνονται δύο κύριες εξελίξεις:
- οι μέσοι μισθοί τόσο για τους άνδρες, όσο και για τις γυναίκες μειώνονται κατά την δεκαετία της κρίσης αλλά και η απόσταση ανάμεσα στο μισθό κατά φύλο αυξάνει. 
Πιο συγκεκριμένα, παρατηρείται ότι:
- ο μέσος μισθός για τους άνδρες δημόσιους υπαλλήλους υποχωρεί κατά 14,7% από 1.326 ευρώ σε 1.131 ευρώ, ενώ αντίστοιχα για τις γυναίκες υποχωρεί κατά 15,4% από 1.210 ευρώ σε 1.024 ευρώ με συμπέρασμα ότι η κρίση οδηγεί σε αύξηση της απόκλισης των μισθών κατά φύλο.
Επίσης, η εργασία που περιλαμβάνει καθήκοντα επίβλεψης λάμβανε υψηλότερο μισθό κατά 24,4% το 2010 και κατά 29,4% το 2020 και βγάζει κανείς το συμπέρασμα ότι η ψαλίδα ανάμεσα στους δύο τύπους εργασιών διευρύνεται, βαθαίνοντας τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των δύο κατηγοριών εργαζομένων.

Μια επιπλέον παράμετρος αφορά την επίδραση του επιπέδου εκπαίδευσης στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. 
- Κατά το 2010 η μέση αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ανερχόταν σε 1.330 ευρώ, ενώ οι απόφοιτοι της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης λάμβαναν 1.126 ευρώ. 
- Κατά το 2020 εργαζόμενος με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης λάμβανε 1.111 ευρώ, ενώ εργαζόμενος με πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 1.005 ευρώ.
Με άλλα λόγια κατά το 2010 η αμοιβή για πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ήταν αυξημένη κατά 18,1% σε σχέση με αυτό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ κατά το 2020 η επιπλέον αμοιβή περιορίστηκε σε ένα πρόσθετο 10,5% σε σχέση με το πτυχίο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Τέλος εξετάζοντας την εξέλιξη της κατανομής των μισθών παρατηρείται ότι: 
- το ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνει μισθό από 1.100 έως 1.300 ευρώ αυξάνει οριακά από 29% σε 32%
- οι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν από 1.300 έως 1.600 ευρώ μειώνονται από 27% του συνόλου σε 17%
- οι υπάλληλοι που λαμβάνουν πάνω από 1.600 ευρώ μειώνονται από 15% σε 6%.

Αντίθετα, οι υπάλληλοι που λαμβάνουν:
- από 1.000 έως 1.100 ευρώ αυξάνονται από 11% σε 16% του συνόλου
- από 900 έως 1.000 ευρώ αυξάνονται από 6% σε 10%,
- επίπεδο μισθού κάτω από 900 αυξάνονται από 12% σε 20%. 
Αυτό σημείνει πως η κατανομή των εισοδημάτων μετατοπίζεται σημαντικά προς τα κάτω.

Εξετάζοντας τους ονομαστικούς μέσους μεικτούς μισθούς στους κλάδους του Δημοσίου, στην περίπτωση της Ελλάδας κατά την περίοδο 2008 με 2020, ο μέσος μισθός υποχώρησε κατά 25,6%, ενώ αντίθετα στην Ευρωζώνη αυξήθηκε κατά 21,4% και στην ΕΕ κατά 23,8%.
Η μοναδικότητα του ύψους της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσιών υπαλλήλων στην Ελλάδα ξεχωρίζει συγκρίνοντας ακόμα και με άλλες χώρες οι οποίες προχώρησαν σε Προγράμματα Οικονομικής Προσαρμογής.
Ειδικότερα η Κύπρος εμφανίζει για την ίδια περίοδο αύξηση κατά 6,3%, η Ισπανία κατά 6,3%, η Πορτογαλία κατά 5,2%, ενώ μόνον η Ιρλανδία εμφανίζει μείωση κατά 6,5%. Στον αντίποδα σημαντικές αυξήσεις υπάρχουν σε χώρες όπως η Γερμανία (37,2%), η Ολλανδία (29,8%) και η Γαλλία (21,8%).
ΔΗΜΟΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ



ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΚΤΕΛ
Διαβάστε επίσης
 
Ελλάδα - ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Καρυστιανού σε Οικονόμου: «Ολοφάνερη η έλλειψη...
 
Ελλάδα - ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Δημοσκόπηση MRB: Προβάδισμα Κασσελάκη, ντέρμπι Ανδρουλάκη...
 
Ελλάδα - LIFESTYLE
Δημιουργώντας παιχνίδια στη Φλωρεντία
 
Ελλάδα - ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η THEON και η EXOSENS ανακοινώνουν...





Τρίτη 15 Οκτωβρίου 2024
☼ 7:34 πμ - ☾ 6:47 μμ


ΔΡΟΜΟΛΟΓΙΑ ΚΤΕΛ


ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - Ελλάδα
Μείωση και ανισότητες στους μισθούς Δημοσίων υπαλλήλων κατά την τελευταία δεκαετία
Διαβάστηκε 2817 φορές

06-04-2022
Από την Ειρήνη Δελακά
Δημοσιογράφος - Διεθνολόγος
Έως και 15,8% μειώθηκε ο μέσος μισθός ενός υπαλλήλου του Δημοσίου τομέα την τελευταία δεκαετία, με την περίοδο των μνημονίων και τη διετία της πανδημίας να παίζουν καθοριστικό ρόλο ενώ σύμφωνα με την μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ για την περίοδο 2010 έως 2020, το επίπεδο των αμοιβών στον δημόσιο τομέα έχει μειωθεί κατά 17,1% σε όρους πραγματικών τιμών. Όμως αυτή επιδείνωση δεν περιορίζεται μόνο στον γενικό δείκτη αλλά παρατηρείται και αύξηση μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών εργαζομένων στον δημόσιο τομέα. Σημειώνεται δε ότι αυξάνει η μισθολογική απόκλιση σε βάρος των γυναικών.

Οι απολαβές στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη μειώθηκαν κατά 11,2% από 1.632 σε 1.449 ευρώ ενώ αντίθετα οι μειώσεις στους επιστήμονες (γιατροί, δάσκαλοι, καθηγητές, κτλ) ανήλθαν σε 15,8% δηλαδή από 1.366 ευρώ σε 1.150 ευρώ.
Αντίστοιχα, οι μειώσεις στους τεχνικούς ανήλθαν και αυτές σε 13,4% από 1.265 ευρώ σε 1.096 ευρώ. Αντίστοιχες ήταν και οι μειώσεις για την άλλη μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων αυτή των υπαλλήλων γραφείου όπου οι μειώσεις ανήλθαν σε 15,3%, από 1.196 ευρώ σε 1.013 ευρώ.

Ενδεικτικά ο μέσος μισθός:
- των γιατρών μειώθηκε κατά 10,5% από 1.443 ευρώ σε 1.291 ευρώ
- των εκπαιδευτικών μειώθηκε κατά 15,7% από 1.311 ευρώ σε 1.105 ευρώ
- των τεχνικών υγείας κατά 11,9% από 1.176 ευρώ σε 1.036 ευρώ 
- των υπαλλήλων γραφείου γενικών καθηκόντων κατά 14,7% από 1.196 ευρώ σε 1.020 ευρώ.
Αντίστοιχα παρατηρούμε ότι μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας ανέρχεται σε 11.5% στο κλάδο της υγείας, σε 15,8% στον κλάδο της εκπαίδευσης και σε 15% στο κλάδο της δημόσιας διοίκησης.

Εξετάζοντας την μεταβολή των μισθών κατά φύλο διακρίνονται δύο κύριες εξελίξεις:
- οι μέσοι μισθοί τόσο για τους άνδρες, όσο και για τις γυναίκες μειώνονται κατά την δεκαετία της κρίσης αλλά και η απόσταση ανάμεσα στο μισθό κατά φύλο αυξάνει. 
Πιο συγκεκριμένα, παρατηρείται ότι:
- ο μέσος μισθός για τους άνδρες δημόσιους υπαλλήλους υποχωρεί κατά 14,7% από 1.326 ευρώ σε 1.131 ευρώ, ενώ αντίστοιχα για τις γυναίκες υποχωρεί κατά 15,4% από 1.210 ευρώ σε 1.024 ευρώ με συμπέρασμα ότι η κρίση οδηγεί σε αύξηση της απόκλισης των μισθών κατά φύλο.
Επίσης, η εργασία που περιλαμβάνει καθήκοντα επίβλεψης λάμβανε υψηλότερο μισθό κατά 24,4% το 2010 και κατά 29,4% το 2020 και βγάζει κανείς το συμπέρασμα ότι η ψαλίδα ανάμεσα στους δύο τύπους εργασιών διευρύνεται, βαθαίνοντας τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των δύο κατηγοριών εργαζομένων.

Μια επιπλέον παράμετρος αφορά την επίδραση του επιπέδου εκπαίδευσης στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. 
- Κατά το 2010 η μέση αμοιβή των δημοσίων υπαλλήλων με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ανερχόταν σε 1.330 ευρώ, ενώ οι απόφοιτοι της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης λάμβαναν 1.126 ευρώ. 
- Κατά το 2020 εργαζόμενος με πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης λάμβανε 1.111 ευρώ, ενώ εργαζόμενος με πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 1.005 ευρώ.
Με άλλα λόγια κατά το 2010 η αμοιβή για πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ήταν αυξημένη κατά 18,1% σε σχέση με αυτό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ κατά το 2020 η επιπλέον αμοιβή περιορίστηκε σε ένα πρόσθετο 10,5% σε σχέση με το πτυχίο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Τέλος εξετάζοντας την εξέλιξη της κατανομής των μισθών παρατηρείται ότι: 
- το ποσοστό των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνει μισθό από 1.100 έως 1.300 ευρώ αυξάνει οριακά από 29% σε 32%
- οι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν από 1.300 έως 1.600 ευρώ μειώνονται από 27% του συνόλου σε 17%
- οι υπάλληλοι που λαμβάνουν πάνω από 1.600 ευρώ μειώνονται από 15% σε 6%.

Αντίθετα, οι υπάλληλοι που λαμβάνουν:
- από 1.000 έως 1.100 ευρώ αυξάνονται από 11% σε 16% του συνόλου
- από 900 έως 1.000 ευρώ αυξάνονται από 6% σε 10%,
- επίπεδο μισθού κάτω από 900 αυξάνονται από 12% σε 20%. 
Αυτό σημείνει πως η κατανομή των εισοδημάτων μετατοπίζεται σημαντικά προς τα κάτω.

Εξετάζοντας τους ονομαστικούς μέσους μεικτούς μισθούς στους κλάδους του Δημοσίου, στην περίπτωση της Ελλάδας κατά την περίοδο 2008 με 2020, ο μέσος μισθός υποχώρησε κατά 25,6%, ενώ αντίθετα στην Ευρωζώνη αυξήθηκε κατά 21,4% και στην ΕΕ κατά 23,8%.
Η μοναδικότητα του ύψους της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσιών υπαλλήλων στην Ελλάδα ξεχωρίζει συγκρίνοντας ακόμα και με άλλες χώρες οι οποίες προχώρησαν σε Προγράμματα Οικονομικής Προσαρμογής.
Ειδικότερα η Κύπρος εμφανίζει για την ίδια περίοδο αύξηση κατά 6,3%, η Ισπανία κατά 6,3%, η Πορτογαλία κατά 5,2%, ενώ μόνον η Ιρλανδία εμφανίζει μείωση κατά 6,5%. Στον αντίποδα σημαντικές αυξήσεις υπάρχουν σε χώρες όπως η Γερμανία (37,2%), η Ολλανδία (29,8%) και η Γαλλία (21,8%).




Όροι χρήσης
Σχετικά με τα cookies
Διαφημίσεις
Ταυτότητα
Επικοινωνία
Μέλη
Τηλέφωνο επικοινωνίας
6977232183

Αριθμός Μητρώου Online Media: 13444
www.dimotisnews.gr © 2024 All rights reserved